让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本
让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本
让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本原标题:让(ràng)更多宝妈(duōbǎomā)重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本
台青陈依媄(左一)和店员(diànyuán)霍志芳(左二(zuǒèr))在接待顾客。记者 唐蔚嫱 摄
清晨,仓山区上三路,一间(yījiān)橙(chéng)白色小店已亮起灯光(dēngguāng),空气中飘着烤面包的香气。“90后”宝妈霍志芳围着围裙,熟练地铺开吐司、放上煎蛋和蔬菜,再轻轻包好,交到顾客手中。点单、收银、制作饮品、清洁台面……她不停忙碌着,脸上始终带着笑容。而在此前,她曾(céng)因全职(quánzhí)带娃一度陷入低谷,如今已是这家早餐店的培训督导。
“孩子1岁8个月的(de)时候,我决定重新(chóngxīn)出来工作。”提起这段经历,霍志芳语气中满是感激,“很幸运遇到了陈依媄。”霍志芳口中的陈依媄,是福州(fúzhōu)薇麦初秋(chūqiū)食品有限公司的创始人,一名来自台湾的青年创业者。10日,该公司在上三路的“早安小薇”早餐门店揭牌启用,吸引(xīyǐn)了不少顾客。
据悉,“早安小薇”的(de)员工几乎都(dōu)是女性,其中九成以上是像霍志芳这样的宝妈(bǎomā)。“我们的工作时间从早上6点到下午2点,正好不(bù)耽误接孩子放学。不少姐妹家就在附近,步行几分钟就能到店。”霍志芳说,这份工作不仅解决了她们的时间困境,更帮助(bāngzhù)她们重新接轨社会,找回自信。
去年,陈依媄启动(qǐdòng)“早安小薇”市政项目(xiàngmù),积极打造“家门口”的营养早餐(zǎocān)工程。如今,“早安小薇”已在鼓楼、仓山(cāngshān)落地5家门店,每个门店可提供约6个工作岗位。她说:“这不仅是卖早餐,更能帮助年轻母亲重返职场,增加收入。”
在陈依媄眼中,二度就业的(de)宝妈们需要(xūyào)的不只是一份收入,更(gèng)是被接纳、被信任。为了打破“临时工”“辅助岗”的刻板印象,陈依媄鼓励员工参与门店管理,并提供系统培训。霍志芳正是从一名储备店长成长为培训督导,如今她也开始带动更多妈妈回归(huíguī)职场。
公益,是“早安小薇”的另一道底色。每售出一份三明治,门店(méndiàn)都会捐出(juānchū)0.1元用于支持“大爱善行·四海传福”公益项目。同时,陈依(yī)媄还与妇联、残联合作,为(wèi)听障女性打造定制化岗位和技能培训通道。目前已有两名听障宝妈在薇麦初秋的工厂实训,即将上岗。“听障朋友做事专注、细致,非常适合门店操作类(lèi)工作(gōngzuò)。”陈依媄说,仓山区上三路的门店也将作为示范点,探索更包容的就业方式。
本月初,陈依媄(měi)还在仓山新开了一家主营蛋挞的烘焙店。从选址设计(shèjì)到运营管理,几乎全由女性员工一手包办。她说(shuō),这份事业不仅要做大,还要“做暖”,希望更多宝妈能走出厨房,站在柜台前,自信地说:“我也能工作,也能创业。”(记者(jìzhě) 唐蔚嫱)

原标题:让(ràng)更多宝妈(duōbǎomā)重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐+公益”就业样本

台青陈依媄(左一)和店员(diànyuán)霍志芳(左二(zuǒèr))在接待顾客。记者 唐蔚嫱 摄
清晨,仓山区上三路,一间(yījiān)橙(chéng)白色小店已亮起灯光(dēngguāng),空气中飘着烤面包的香气。“90后”宝妈霍志芳围着围裙,熟练地铺开吐司、放上煎蛋和蔬菜,再轻轻包好,交到顾客手中。点单、收银、制作饮品、清洁台面……她不停忙碌着,脸上始终带着笑容。而在此前,她曾(céng)因全职(quánzhí)带娃一度陷入低谷,如今已是这家早餐店的培训督导。
“孩子1岁8个月的(de)时候,我决定重新(chóngxīn)出来工作。”提起这段经历,霍志芳语气中满是感激,“很幸运遇到了陈依媄。”霍志芳口中的陈依媄,是福州(fúzhōu)薇麦初秋(chūqiū)食品有限公司的创始人,一名来自台湾的青年创业者。10日,该公司在上三路的“早安小薇”早餐门店揭牌启用,吸引(xīyǐn)了不少顾客。
据悉,“早安小薇”的(de)员工几乎都(dōu)是女性,其中九成以上是像霍志芳这样的宝妈(bǎomā)。“我们的工作时间从早上6点到下午2点,正好不(bù)耽误接孩子放学。不少姐妹家就在附近,步行几分钟就能到店。”霍志芳说,这份工作不仅解决了她们的时间困境,更帮助(bāngzhù)她们重新接轨社会,找回自信。
去年,陈依媄启动(qǐdòng)“早安小薇”市政项目(xiàngmù),积极打造“家门口”的营养早餐(zǎocān)工程。如今,“早安小薇”已在鼓楼、仓山(cāngshān)落地5家门店,每个门店可提供约6个工作岗位。她说:“这不仅是卖早餐,更能帮助年轻母亲重返职场,增加收入。”
在陈依媄眼中,二度就业的(de)宝妈们需要(xūyào)的不只是一份收入,更(gèng)是被接纳、被信任。为了打破“临时工”“辅助岗”的刻板印象,陈依媄鼓励员工参与门店管理,并提供系统培训。霍志芳正是从一名储备店长成长为培训督导,如今她也开始带动更多妈妈回归(huíguī)职场。
公益,是“早安小薇”的另一道底色。每售出一份三明治,门店(méndiàn)都会捐出(juānchū)0.1元用于支持“大爱善行·四海传福”公益项目。同时,陈依(yī)媄还与妇联、残联合作,为(wèi)听障女性打造定制化岗位和技能培训通道。目前已有两名听障宝妈在薇麦初秋的工厂实训,即将上岗。“听障朋友做事专注、细致,非常适合门店操作类(lèi)工作(gōngzuò)。”陈依媄说,仓山区上三路的门店也将作为示范点,探索更包容的就业方式。
本月初,陈依媄(měi)还在仓山新开了一家主营蛋挞的烘焙店。从选址设计(shèjì)到运营管理,几乎全由女性员工一手包办。她说(shuō),这份事业不仅要做大,还要“做暖”,希望更多宝妈能走出厨房,站在柜台前,自信地说:“我也能工作,也能创业。”(记者(jìzhě) 唐蔚嫱)

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